写真=金沢学院大学
体育・スポーツ系1位は、実就職率98.1%の金沢学院大・スポーツ科学部。2位は97.3%の日本福祉大・スポーツ科学部、3位は95.1%の名古屋学院大・スポーツ健康学部がランクイン。4位は95.0%の東海学園大・スポーツ健康科学部、5位は94.7%の武庫川女子大の健康・スポーツ科学部が続いた。
1位の金沢学院大・スポーツ科学部は、4つの専攻を設置。「アスリート・指導員養成専攻」は、コーチングやメンタルトレーニングなどの競技力向上に役立つ講義・実習により、アスリートやスポーツ種目に対応した指導員を養成する。「体育教員養成専攻」は、中学・高校の保健体育の理論を学び、幅広いスポーツ実技科目を実践することで即戦力となる教員を育成する。「公安・公務員養成専攻」は、武道論や資格柔道、公務員と法など公安・公務員を目指す上で必要な理論と挌技を学び、地域社会に貢献できる知識と技能の習得を図る。「スポーツビジネス専攻」は、スポーツ産業の理論を段階的に学び、スポーツ施設での実習を通して幅広いスポーツ・健康産業に関する知識と経験を深めていく。
2位の日本福祉大・スポーツ科学部は、教育・文化・福祉・心理・医学・社会・経営など多様な視点からスポーツを追究し、科学的な知識や指導技術を修得する。2年次の「スポーツフィールドワークⅠ」では、全学生が地域の学校やスポーツクラブなどでスポーツ指導を実践。指導することの難しさと面白さを体験しながら、コミュニケーションスキルを磨く。また、障害者スポーツ大会のボランティア活動など地域や自治体との協働を通じてスポーツ政策やスポーツビジネスを学ぶ場も用意されている。3年次からは「ふくしスポーツ」「スポーツ教育」「トレーニング科学」の3コースに分かれて専門的な学びを深め、希望する進路や職業のため資格取得にも取り組んでいく。
3位の名古屋学院大・スポーツ健康学部は、スポーツ科学や健康科学を中心に、心理学や社会福祉学など幅広い学びを展開。科学的なトレーニングやエクササイズのメニュー作成、健康リスクがある人に対する運動処方と実践指導、地域でのスポーツ振興やスポーツマネジメントなど、学生の興味や目標に合わせて専門性を高めることのできる多様な科目を用意している。中学校・高等学校教員一種免許状(保健体育)、健康運動実践指導者など運動に関するさまざまな資格取得を目指せるほか、4年間のカリキュラムに就職指導や資格取得支援を位置づけたキャリア形成支援プログラムも実施。3年次の「就職実践科目」など、就職に直結するカリキュラムで学生の就職をサポートしている。
5位の武庫川女子大※の健康・スポーツ科学部は、「健康・スポーツ科」と「スポーツマネジメント」の2学科を設置。健康・スポーツ科学科は、「健康・スポーツ科学/教科教育(保健体育科)/アスリートサポート/アスレティックパフォーマンス/生涯スポーツ・健康福祉」の5つのカテゴリーから学び、中学・高校の保健体育科教員や、スポーツやダンスの指導者など、健康・スポーツ分野における指導者・リーダーとしての素養を磨く。スポーツマネジメント学科は、スポーツ関連企業や団体、地域社会、学校など、多岐にわたるスポーツマネジメント領域で活躍できる人材を育成。「マーケティング/マネジメント/生活・健康/実務/先端ビジネス」の5つのカテゴリーの学びを通して、スポーツをビジネスの視点からとらえる力や、実践的なマネジメント力を磨いていく。
※2027年4月共学化、武庫川大学に名称変更予定
<表の見方>
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医科・歯科の単科大などを除く全国765大学に2025年の就職状況を調査。566大学から得た回答を基に、系統別に学部実就職率上位校を掲載した。卒業生数が80人未満の小規模な学部、通信教育学部、2部・夜間主コースのみのデータは掲載していない。東京大など未回答、または未集計の大学・学部は掲載していない。大阪公立大は統合前の大阪市立大と大阪府立大の実績を掲載した。
各系統は、主に学部名称により分類したため、学科構成や教育の内容が似ていても掲載していないものがある。例えば、法学科をもつ大学・学部でも学部名に「法」が付かない場合、法学系に掲載していないことがある。
実就職率(%)は、就職者数÷(卒業生数-大学院進学者数)×100で算出。同率で順位が異なるのは、小数点2桁以下の差による。大学院への進学者数が未集計の場合、実際の数値が掲載している値より高い場合がある。
文部科学省では、就職率を「就職希望者数に占める就職者の割合」で算出することを推奨しているため、各大学が公表している就職率と異なる場合がある。ここでは文部科学省が用いる「就職率」と区別するため、「実就職率」という表記を用いた。
設置の※印は国立、◎印は私立、無印は公立を表す。大学・学部名は現在の名称で掲載している場合がある。所在地は大学本部の所在地で学部の所在地と異なることがある。

